Wann Outsourcing sinnvoll ist
Lohnverrechnung ist Spezialwissen, das laufend gepflegt sein will – Kollektivverträge, Meldefristen, Sonderfälle. Für viele Unternehmen lohnt sich dafür keine eigene Abteilung. Typische Auslöser, uns zu übergeben:
- Kein eigenes Payroll-Personal – oder die eine Person, die alles weiß, geht in Pension.
- Wachstum: mehr Mitarbeiter, mehr Komplexität, mehr Risiko.
- Ausfallsicherheit: keine Lücke bei Urlaub, Krankenstand oder Karenz.
- Prüfungssicherheit: sauber dokumentiert für die GPLB-Prüfung.
So läuft die Zusammenarbeit
- Erstgespräch – wir klären Umfang und ob wir passen.
- Vertrag & Datenübernahme – Rahmen- und Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO), Übernahme in BMD.
- Laufender Betrieb – monatliche Abrechnung, alle Meldungen, feste Ansprechperson.
Leistungsumfang
- Laufende Lohnverrechnung
- Monatlich inkl. Sonderzahlungen und Reisekosten.
- ÖGK An- & Abmeldungen
- Fristgerecht, vor Arbeitsbeginn.
- Lohnsteuer & Meldewesen
- Korrekt nach österreichischem Recht.
- Meldewesen & ELDA
- Elektronische SV-Meldungen.
- KV-Einstufung
- Richtige Einstufung nach Kollektivvertrag.
- Jahresmeldungen
- L16, Kommunalsteuer & Co.
- GPLB-Vorbereitung
- Prüfungssicher dokumentiert.
- Schnittstellen & Exporte
- Über BMD, dem AT-Standard.
Fachtiefe im Hintergrund: Wir sind Teil der Witago Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungs GmbH – Steuerberatung seit 1969. Warum das den Unterschied macht.