Für wen
Für ausländische Unternehmen mit Beschäftigten in Österreich, österreichische Töchter internationaler Gruppen und Firmen, die ihre erste Person in Österreich einstellen. Sobald in Österreich gearbeitet wird, gilt österreichisches Lohnrecht – was das bedeutet, lesen Sie hier.
So lösen wir das
Sie brauchen keine eigene Payroll-Struktur in Österreich aufzubauen. Wir übernehmen Anmeldungen, Beiträge, Lohnsteuer und alle Meldungen – und liefern das Reporting auf Deutsch und Englisch, sodass auch Ihre Zentrale die Zahlen versteht.
Leistungsumfang
- ÖGK An- & Abmeldungen
- Vor Arbeitsbeginn, fristgerecht.
- Lohnsteuer & Meldewesen
- Nach österreichischem Recht.
- KV-Einstufung
- Richtige Einstufung nach Kollektivvertrag.
- Laufende Abrechnung
- Inkl. Sonderzahlungen und Reisekosten.
- Reporting DE / EN
- Auswertungen zweisprachig.
- Ansprechpartner EN
- Kommunikation auf Englisch.
Ein Ansprechpartner, ein Regelwerk: österreichisches Lohnrecht – korrekt, konform und in Ihrer Sprache erklärt. Datenschutz nach Art. 28 DSGVO.